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怎样选择合适的拓展培训师 拓展培训师也需要选

文章来源:www.mrtz.cn   作者:名人拓展   发布时间::2017-03-16 18:27   浏览次数:

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  拓展培训师怎么选,先是要查看培训师所有资料,资料越丰富,可信度才高。这包括:培训师的认证资质,这是硬条件,是培训师能力的直接衡量标志;培训师主要的授课方向,这是其专业程度的集中体现;培训师的授课风格,或幽默、或严肃;培训师曾经授课的单位,这也是简单、直接的参照。

  拓展培训师怎么选,其次是从企业员工当前状态来决定。培训师的风格不同,或幽默、或严肃,不同的培训风格也就影响着培训效果。如果企业的员工是一种散漫、无纪律状态,此时,就应该选择严格的拓展培训师。这可以使散漫的伙伴在严格的拓展训练中收起散漫的状态,建立一个严以律已、敢于承担,共建团队荣誉感的团队;而如果企业的员工本就长时期处于高强度的工作压力之下,工作氛围比较紧张,那么,就应该选择风趣幽默的培训师。欢乐的气氛总能调节员工的心情,激发员工热情,缓解工作压力,让员工在欢乐声中沟通协作,相互扶持,一扫平日工作中各自为营,往来极少的局面,融入团队。

  企业在选择拓展培训师时,要的是先确定此次拓展培训的目的,再从以上两个方面着手选择。名人拓展,培养了自己固定的、专业的培训师队伍,丰富的培训经验和理论知识一直排在业界前列。为达到培训效果,众基会根据实际需要,为企业推荐合适的拓展培训师,让每一个企业的参训伙伴展现不一样的风采,收获不一样的感悟。

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